Une légalité respectée avec un maximum de points
| Points obtenu | Nombre de points maximum des indicateurs calculables | |
| 1 - écart de rémunération (en %) | 39 | 40 |
| 2 - écarts d'augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) | 35 | 35 |
| 3 - pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) | 0 | 0 |
| 4 - nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5 | 10 |
| Total des indicateurs calculables | 79 | 85 |
| INDEX (sur 100 points) | 93 | 100 |